Razor_cgn
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Zitat von Fenjal:@Razor_cgn Ist die überragende Kompetenz der Herren der Hauptgrund, wenn oberste Führungsetagen größtenteils aus Männern bestehen? Das sitzt in den Köpfen, der männliche Chef ist in Deutschland immer noch die Norm und die Medien zementieren das, Männer möchten uns die Welt erklären, richtig? Männer sind ...
Warum gibt es keine Frauen? Weil sie in der Mehrzahl nicht den nötigen Biss haben und die Arbeitsbereitschaft, das zu leisten, was Männer machen. Nehmen wir als Beispiel die Erbin der Warsteiner Brauerei. Die anderen Töchter haben auf das Erbe verzichtet und die jüngste Tochter wurde vorbereitet. Seit dem sie das Unternehmen übernommen hat, herrscht da nur Chaos. "Seit dem Tod des einflussreichen Firmenpatriarchen Albert Cramer im Jahr 2012 versucht Tochter Catharina Cramer als alleinige Gesellschafterin das Ruder herumzureißen. Ganze vier Mal hat sie das Führungspersonal ausgetauscht: Weder der Red-Bull-Manager Martin Hötzel noch die GfK-Vorständin Alessandra Cama oder der Roland-Berger-Berater Christian Gieselmann lenkten Warsteiner nachhaltig in die Erfolgsspur."
Klar gibt es schlechte männliche Manager, aber im Grunde geht es um Zahlen, Märkte, Kundenwünsche und da kann ich keine Bauchentscheidungen fällen, sondern nur auf Rationalität und Fakten setzen und da sind Männer besser. Schwarz, Aldi oder Otto sind nicht so groß, weil sie Dinge dem Zufall überlassen.
Klar gibt es erfolgreiche Frauen, dann schau dir mal an, wie sich die meisten erfolgreichen Frauen verhalten? Was hat Katharina die Große gemacht, Elisabeth II, oder Merkel? Die waren wohl eher maskulin unterwegs, oder? Ist bei meiner Schwester genauso, der Erfolg kommt aber mit einem Preis - die meisten Frauen führen keine glückliche Beziehung oder sind alleine. Da schließt sich der Kreis - Polarität. Genau das ist aber Gleichberechtigung - du kannst alles machen, aber alles hat einen Preis!