tesa
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Ignoriere sie.
Dreh Dich bewusst weg, wenn sie sich dazu stellt. Dann macht sie sich selbst vor den anderen zum Kasper und das wird sie nicht wollen.
Keine Diskussion. Keine Erklärung. Keine Rechtfertigung.
Und - konzentriere Dich auf Deine Arbeit. Wenn sie Fehler macht, ist das ihr Problem.
Und - halt den Teamleiter raus!
Dreh Dich bewusst weg, wenn sie sich dazu stellt. Dann macht sie sich selbst vor den anderen zum Kasper und das wird sie nicht wollen.
Keine Diskussion. Keine Erklärung. Keine Rechtfertigung.
Und - konzentriere Dich auf Deine Arbeit. Wenn sie Fehler macht, ist das ihr Problem.
Und - halt den Teamleiter raus!