Was beschäftigt dich heute?

Vor 55 Minuten • x 5 #4306

@Error @Worrior @Harry_50

Das war damals kurz nach der Scheidung. Ich hatte meinen ersten Burn-out. Die Kündigung war ordentlich und es war noch innerhalb der Lohnfortzahlung. An die Details kann ich mich nicht mehr erinnern, ist ca. 15 Jahre her.

Vor 41 Minuten • x 4 #4307

Ich wünsche euch allen eine erholsame 💫🌛Nachtruhe. Schlaft Schlafender Smiley

gut und träumt etwas Schönes, 😂 Lottozahlen.

Ich werde gleich mal meine Beine Hochlegen. Mir geht es wieder mal mies. Winkendes Gesicht

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Was beschäftigt dich heute?

Vor 39 Minuten • x 1 #4308

@Harry_50 Nachti ! Winkendes Gesicht

Vor 29 Minuten • x 1 #4309

Zitat von Error:
Krankengeld wird von der Krankenkasse bezahlt (ca. 80% vom eigentlichen Nettoeinkommen) wenn ein Arbeitnehmer länger als 6 Wochen krankgeschrieben ist. Natürlich muss sie dann nicht arbeiten. Solange man krankgeschrieben ist, kann man nicht gekündigt werden. Oft ist es allerdings so, dass sobald man den ersten Tag ...

Eine Kündigung ist auch während Krankheit möglich, zB aufgrund schlechter Gesundheitsprognose oder wenn die BEM betriebliche Eingliederungsmaßnahmen nicht zum Erfolg führen.

Eine Kündigung während Krankheit ist im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich erlaubt – sowohl ordentlich als auch außerordentlich.

Die Aussage ist schlichtweg nicht korrekt und auch wichtig für die Personen, die betroffen sein könnten und das hier lesen.

Vor 26 Minuten • x 2 #4310

Ergänzung dazu: während einer ELTERNZEIT ist eine Kündigung ausgeschlossen und wird daher oftmals am ersten Arbeitstag nach Elternzeit übergeben.

Großer Unterschied 😉

Vor 16 Minuten • x 4 #4311

Zitat von Error:
Damit wird leider oft gerechnet. Wahrscheinlich hättest du zumindest etwas Geld rausschlagen können. Aber ich verstehe das, manchmal ist man ...

Eine Bekannte wurde von der Arbeit mit dem Krankenwagen ins Krankenhaus gebracht und operiert. Einige Tage später flatterte die Kündigung ins Haus. Sie hatte auch keine Kraft dagegen vorzugehen, war lange arbeitslos.

Vor 15 Minuten • x 1 #4312

Zitat von Charming:
Ergänzung dazu: während einer ELTERNZEIT ist eine Kündigung ausgeschlossen und wird daher oftmals am ersten Arbeitstag nach Elternzeit übergeben. Großer Unterschied 😉

Selbiges gilt für den Mutterschutz...

Vor 12 Minuten • x 2 #4313

@FoolishHeart wahrscheinlich bereits dann, wenn man eine Schwangerschaftsbescheinigung vorgelegt hat.

Vor 10 Minuten • x 1 #4314

MuSchu 😌 wurde ja auch deutlich zum Schutz der werdenden Mutter verbessert

Vor 10 Minuten • x 1 #4315

Zitat von alleswirdbesser:
@FoolishHeart wahrscheinlich bereits dann, wenn man eine Schwangerschaftsbescheinigung vorgelegt hat.

Korrekt.

Vor 7 Minuten • x 2 #4316

Jetzt gehen wir aber immer mehr in die Tiefe ☺

Wenn der Arbeitgeber nichts von der Schwangerschaft wusste zum Zeitpunkt der Kündigung, kann die werdende Mutter innerhalb 2 Wochen eine Bescheinigung nachreichen.
Dann hat sie Kündigungsschutz.

Gerade eben • #4317

Zitat von FoolishHeart:
@Harry_50 Nachti !

❤ lichen Dank, FoolishHeart 🍻

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