Zitat von PapaEmeritus: Tatsächlich hab ich noch nicht zugesagt
Ich persönlich habe mir bei jeglicher Art von Verträgen sowieso meistens
Bedenkzeit erbeten, das ist auch zulässig !
Zitat von PapaEmeritus: Theoretisch könnte man das vertraglich festlegen lassen, dass es erstmal nur für 2 Monate ist.
Selbstervständlich ! -Ich kann Dir das auch nur raten,
dann bist Du auf der sicheren Seite ! Ein zusätzlicher Gewinn dabei ist,
dass die Gegenseite (Deine Chefin) wenn sie klug ist,
versuchen wird,
es Dir so angenehm wie möglich zu machen,
damit Du dann bei möglichem Bedarf verlängerst.
Aber auch die mögliche nachfolgende Verlängerung würde ich auf einen Zeitraum begrenzen,
so hast Du immer noch eine Hintertür für den Fall,
dass es plötzlich aus welchen Gründen auch immer,
unerträglich werden sollte.
Und aufgrund von Renteneintritten, Kündigungen, Krankheit, Unfällen,
Schwangerschaften u.s.w.,
weiß man nie, wie es kommt. -Am Ende bist Du vielleicht der "Dumme",
der alles ausbaden muss,
weil er nicht vorgesorgt und entsprechende Vorkehrungen getroffen hat !?