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Geschlechterdebatten ohne Schlagabtausch Inhalte statt
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Felica2024
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Geschlechterdebatten ohne Schlagabtausch Inhalte statt
Zitat von nalea:folgen, der muss sich schon mal fragen lassen, warum sie diesen Maßstab nicht an sich selbst legt, oder?
Ich finde, es lenkt vom Thema ab ️
Fenjal
- 3088
- 3436
@nalea Intelligenz hat nichts mit Buchstaben zu tun, es gibt Menschen, die eher mathematisch begabt sind und ihre Stärke in Logik, Struktur und analytischem Denken haben.
Den Buchstabensalat dennoch durch jahrelange Übung gelernt haben zu ordnen.
Den Buchstabensalat dennoch durch jahrelange Übung gelernt haben zu ordnen.
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nalea
- 93201
@Felica2024
Vielleicht. Es geht trotzdem noch um das Thema Gleichbehandlung.
Und für mich schließt das unterschiedliche Lebensentwürfe zu tolerieren mit ein. Im Arbeitsleben können die Verpflichtungen der unterschiedlichen Leben sichtbar werden, weil man z.B. eine begrenzte zeitliche Verfügbarkeit hat. Oder nicht immer vor Ort sein kann. Oder anderes. Unsere Antidiskriminierungsgesetze geben uns arbeitsrechtlich vor, dass wir niemanden einfach so ausschließen können Also müssen wir Wege finden, unterschiedliche Menschen, mit unterschiedlichen Verpflichtungen so in die Arbeitswelt einzubinden, dass Teams gleichbehandelt funktionieren.
Das kann z.B. heißen, dass ein kinderloser Mitarbeiter nicht grundsätzlich außerhalb der Ferien Urlaub nehmen muss. Oder es verstanden wird, wenn er morgens anruft, weil er mit dem Hund zum Tierarzt muss. Es ist die Aufgabe von Leitung, den Überblick zu behalten und die Balance zu garantieren.
Vielleicht. Es geht trotzdem noch um das Thema Gleichbehandlung.
Und für mich schließt das unterschiedliche Lebensentwürfe zu tolerieren mit ein. Im Arbeitsleben können die Verpflichtungen der unterschiedlichen Leben sichtbar werden, weil man z.B. eine begrenzte zeitliche Verfügbarkeit hat. Oder nicht immer vor Ort sein kann. Oder anderes. Unsere Antidiskriminierungsgesetze geben uns arbeitsrechtlich vor, dass wir niemanden einfach so ausschließen können Also müssen wir Wege finden, unterschiedliche Menschen, mit unterschiedlichen Verpflichtungen so in die Arbeitswelt einzubinden, dass Teams gleichbehandelt funktionieren.
Das kann z.B. heißen, dass ein kinderloser Mitarbeiter nicht grundsätzlich außerhalb der Ferien Urlaub nehmen muss. Oder es verstanden wird, wenn er morgens anruft, weil er mit dem Hund zum Tierarzt muss. Es ist die Aufgabe von Leitung, den Überblick zu behalten und die Balance zu garantieren.
N
nalea
- 93201
Wo schreibe ich etwas von Intelligenz? Nirgendwo.
NB Logik kommt vom griechischen Wort logos - u.A. das Wort
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Felica2024
- 2664
- 4052
Zitat von nalea:Antidiskriminierungsgesetze geben uns arbeitsrechtlich vor, dass wir niemanden einfach so ausschließen können Also müssen wir Wege finden, unterschiedliche Menschen, mit unterschiedlichen Verpflichtungen so in die Arbeitswelt einzubinden, dass Teams gleichbehandelt funktionieren.
So die Theorie.
Fenjal
- 3088
- 3436
@nalea Ich mag Zahlen lieber als Texte, denn sie lügen nicht.
Richtig, weit weg von der Realität, so wie ich sie erlebe.
Zitat von Felica2024:So die Theorie.
Richtig, weit weg von der Realität, so wie ich sie erlebe.
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BernhardQXY
- 17025
- 5
- 28195
Zitat von Fenjal:Ich mag Zahlen lieber als Texte, denn sie lügen nicht.
Ooch, Controller Lügen mit Zahlen. Insofern.....
Fenjal
- 3088
- 3436
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nalea
- 93201
@Fenjal
Auch das P in Bresche ist nur ein objektiver Buchstabe. Wir kommen so nicht weiter
Auch das P in Bresche ist nur ein objektiver Buchstabe. Wir kommen so nicht weiter
B
BernhardQXY
- 17025
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@Fenjal
Das Analogon zu einer Zahl ist ein Wort. Man kann mit Worten lügen aber das Wort selbst ist objektiv.
Das Analogon zu einer Zahl ist ein Wort. Man kann mit Worten lügen aber das Wort selbst ist objektiv.
Fenjal
- 3088
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Texte können Geschichten erfinden... Zahlen liefern Beweise,.... es sind sozusagen Freunde
Suzi
- 29
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Zitat von nalea:Unsere Antidiskriminierungsgesetze geben uns arbeitsrechtlich vor, dass wir niemanden einfach so ausschließen können
Zitat von Felica2024:So die Theorie.
In unserem Betrieb (mittelständisches Unternehmen, ca. 250 Mitarbeiter) werden seit ein paar Jahren Leitungspositionen nicht mehr mit Frauen besetzt, die ihre Famienplanung noch nicht abgeschlossen haben.
Es ist unterm Strich für die GF u.a. unwirtschaftlich, anders vorzugehen....
Das kann man bewerten, wie man mag, machbar ist es trotz Antidiskriminierungsgesetz dennoch.
Ich denke jedenfalls nicht, dass es ein Einzelfall oder gar Zufall ist.
Fenjal
- 3088
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@BernhardQXY na du interpretierst, ich messe.... verstanden?
Beweis statt blabla...
Eines meiner Lieblingsthemen
Beweis statt blabla...
Eines meiner Lieblingsthemen
B
BernhardQXY
- 17025
- 5
- 28195
Was du schreibst verstehe ich ich stimme dir nicht zu
Fenjal
- 3088
- 3436
@BernhardQXY Beispiel, einige User in diesem Thread sind Mütter,
Einige ist unscharf und kann 2, 4, 10 bedeuten, subjektiv.
Von 20 Teilnehmern in diesem Thread sind 15 Mütter,... verständlicher?
Texte können interpretiert, übertrieben werden, Zahlen schwimmen nicht.
Schade, leider muss ich noch in die Sradt, sehr interessantes Thema, können wir gerne weiter diskutieren.
Einige ist unscharf und kann 2, 4, 10 bedeuten, subjektiv.
Von 20 Teilnehmern in diesem Thread sind 15 Mütter,... verständlicher?
Texte können interpretiert, übertrieben werden, Zahlen schwimmen nicht.
Schade, leider muss ich noch in die Sradt, sehr interessantes Thema, können wir gerne weiter diskutieren.
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