Extremer Hass gegenüber Ex-Frau nach Trennung / Ängste

Zitat von Heffalump:

Wann holst du denn nächstes Mal die Kinder? Da ist sie bestimmt anwesend zur Übergabe - und du hast einen bestätigten Termin, wo du auch gleich deine Sachen mitnehmen könntest

Das ist etwas kompliziert. Sie bringt die Kinder das nächste Mal und meine Eltern fahren mit den Jungs für eine Woche weg. Danach bin ich zwei Wochen mit denen im Urlaub also bin ich nicht am Haus und könnte nur den Brief persönlich übergeben.

Und in der Urlaubszeit liegt eigentlich der Termin, an dem ich meine Sachen holen will.

Ich habs jetzt zusätzlich noch anders gemacht. Ich habe der Anwältin meiner NF auf Ihr Schreiben geantwortet. Die wollte ja sowieso noch Sachen von mir wissen und dann habe ich einfach das Thema mit dem Umzugstermin angesprochen. Damit kommt es auf jeden Fall bei meiner Ex an

Guten Morgen zusammen,

ich hätte da noch eine Frage. Von meiner NF fehlt weiterhin jegliche Kommunikation also hoffe ich mal, dass Madame beim Umzug anwesend ist.

Ich erwarte in 2 Wochen eine Rückmeldung von Ihrem Anwalt bezüglich des Umgangsrechtes. Hier die Frage: Meine NF fordert, dass ich immer die zweite Hälfte der Ferien übernehme, da das Semester Ihrer Studenten da dann anfängt. Ich hätte das aber gerne im Wechsel. Kann meine NF darauf bestehen bzw. Ihre Arbeit als Grund anführen?

Zitat von HanCoop:

Ich hätte das aber gerne im Wechsel. Kann meine NF darauf bestehen bzw. Ihre Arbeit als Grund anführen?

normal kenn ich das schon so, das gewechselt wird, aber das ist auch wieder Verhandlungssache

Zitat von HanCoop:

Meine NF fordert, dass ich immer die zweite Hälfte der Ferien übernehme, da das Semester Ihrer Studenten da dann anfängt.

Fordern kann sie alles. Von welchen Ferien reden wir denn hier? Nur von den Sommerferien?
Und die anderen Ferien?
Was sind Deine Vorstellungen bzgl Umgang?
Entweder ihr einigt euch vorher oder es legt das Gericht fest.
Ihr Argument kann bei Gericht schon ziehen
Normal ist ein Wechsel. Das gilt auch für die hohen Feiertage.

Zitat von HanCoop:

Ich hätte das aber gerne im Wechsel.

Das wäre auch die „normale“ Regelung. Du musst Dich ja vielleicht auch mit Kollegen/Kolleginnen mit schulpflichtigen Kindern absprechen, die nicht immer in der ersten Hälfte der Ferien ihren Urlaub nehmen wollen.

Die entscheidende Frage ist: Willst Du das aus Prinzip oder aus guten Gründen?

Spätestens, wenn die Kinder zur Schule gehen (oder in einen Kindergarten mit Schließungszeiten, die sich an den Ferien orientieren) wird es eh schwierig ohne Fremdbetreuung. Welche/r Arbeitnehmer/in hat schon 12 Wochen Urlaub, ausgenommen Lehrkräfte (und jaja - die haben nicht so viel Urlaub, sondern unterrichtsfreie Zeit ).

Für mich macht es wenig Sinn, die Umgangsregelung auf alle Zeit so festzuzurren, aber bei wenig kompromissbereiten Elternteilen ist es vermutlich die einzige Lösung.

Zitat von HanCoop:

Kann meine NF darauf bestehen bzw. Ihre Arbeit als Grund anführen?

Sie kann es zumindest versuchen, das Gericht wägt dann die Interessenlage ab. Und vor dem Gericht ist man bekanntlich wie auf See in Gottes Hand

Zitat von alleswirdbesser:

Ich könnte mir vorstellen, dass es ganz schön ins Geld geht, wenn man wegen der Ferienregelung jedes Mal vors Gericht zieht

Klar kann das ins Geld gehen.
Es ist immer besser, die Eltern regeln das untereinander und halten sich dann dran.
Es ist aber häufig so, dass beide Eltern unterschiedliche Vorstellungen vom Umgang haben oder ein Elternteil ständig meint, die Urlaubsplanung umschmeissen zu müssen (wie bei mir der Fall)
Meine Ex tendierte damals auch dazu, ständig umplanen zu müssen. Da ich aber sehr weit über dem Standardumgang lag, habe ich auf ein Gerichtsverfahren bzgl Umgang verzichtet. Damit hätte ich mir vermutlich selber ins Knie geschossen. Also habe ich die Pille geschluckt.

Bei dem Sorgerechtstreit um das gemeinsame Sorgerecht ging es aber nicht mehr ohne Gericht, weil sie mir das verweigerte.
Da man in einem solchen Verfahren ja Kooperationswille und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren muss, kam mir der Verzicht auf einen Umgangsstreit entgegen.

Das Teure bei einem Umgangsverfahren sind immer die Anwaltskosten.
Den Streitwert des Verfahrens legt das Gericht bei 3.000 Euro fest. Daraufhin berechnen sich dann die Anwaltskosten, die dann bei einigen Hundert Euro liegen können, sofern man kein Stundenhonorar vereinbart hat.
Die Gerichtskosten liegen bei ca 100 Euro und dann kommen noch Kosten für den Verfahrensbeistand von ca 300 Euro hinzu.
So war das damals.

Also grob gesehen ist da schnell ein Tausender weg.

Häufig schicken die Gerichte die Eltern vor einem Beschluss zu Elterngesprächen, da es immer besser ist, wenn sie sich freiwillig einigen.

Das mindert aber nicht die Kosten, da dann das Kind schon in Brunnen gefallen ist.

Sich selbst vor Gericht zu vertreten würde ich jedem abraten, da Gerichte einen möglicherweise dann nicht ernst nehmen.

Am besten man hat dann eine Umgangsregelung , die sich an das Alter des Kindes anpasst.

Wenn sich ein Elternteil partout nicht an die gerichtliche Umfangsvereinvarung hält, muss man meist erneut vor Gericht.
Deshalb sollte man beim ersten Mal darauf achten, dass man eine Umgangsregelung beantragt, die bei Nichteinhaltung ein vollstreckbares Ordnungsgeld vorsieht.
Die Aufnahme der Vollstreckbarkeit eines Ordnungsgeldes in den Beschluss liegt aber im Ermessen des Gerichts.

Ein Ordnungsgeld wird von den Gerichten auch immer häufiger verhängt.

Hier lobe ich mir Länder wie Frankreich, die eine Umgangsverweigerung als Straftat werten. Das dient dem Kindeswohl am meisten.