Ich würde es lassen. Es gab in unserer Firma eine heftige Geschichte. Enge Zusammenarbeit in der Abteilung, wohl sofort Feuer gefangen die 2, aber unterschiedliche Hierarchien u größerer Altersabstand und noch andere schwierigere Faktoren. Darüber wurde nie offen gesprochen, aber es war klar. Nur dumm, dass die Führungskraft sich als absoluter Bindungsängstler mit ständig wechselnder Stimmung u Gefühlslagen entpuppte. Das belastete nicht nur diese zwischenmenschliche Beziehung. Endete erst damit, dass die FK kein Wort mehr mit dem Gegenüber sprach, auch nichts Berufliches, Klima war Katastrophe, sie wurde von FK immer weiter eingeschüchtert und hat schlussendlich gekündigt. Führungskraft hatte schnell ein anderes Opfer und ist in mittlerweile drei Fällen ungeschoren davongekommen und verdient weiterhin gutes Geld für schlechte Arbeit. Eine Krähe hackt der anderen....usw. wird nicht nachgeforscht.
Die, die ging, hat ziemlich viel verloren und war fertig.
07.05.2024 22:17 •
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