Zitat von Blue23:In eine EU-Rente zu müssen ist kein Verbrechen, sondern eine unter Umständen eine Unterbrechung des Leidensweges. In dieser Zeit kann man es durchaus versuchen sein Leben leidensgerecht zu gestalten sei es mit externer Unterstützung, wie auch immer. Und das muss ja auch nicht für immer sein. Wenn die ...
Es gilt für eine EU-Rente, wie für eine Reha - es müssen Voraussetzungen erfüllt werden.
BEIDES gibt es nicht "per se", nur weil ein Antrag eingereicht wird.
Und.... es gilt IMMER noch - "Reha VOR Rente". Das ist schon mehrfach hier im Thread angesprochen worden.
Eine Reha zu beantragen, wäre mein Weg - über den Hausarzt, über weitere behandelnde Fachärzte, über Therapeuten. Und der Kostenträger.... da streiten sich die Krankenhassen und Rententräger "sehr gern" - schieben den schwarzen Peter hin und her.
Was sicherlich dienlich ist, dass @Minato90 im öffentlichen Dienst arbeitet - so meine Wahrnehmung.
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was bei einem GdB zum Tragen kommt - "mal eben" gekündigt zu werden, geht nicht. Auch dazu braucht es für den AG Voraussetzungen. Es gibt entsprechende Anlaufstellen, die da sehr gut beraten - im Sinne des AN....und vor allem - realistisch. Bei diesen Stellen nach dem Schwerbehinderten-Beauftragten fragen.... und DIE sind bei Gesprächen mit dem AG ggf. dabei - die bieten das ggf. sogar an.
Ich war für all das damals bei der hier zuständigen Kreisverwaltung. Der Weg dorthin hat sich
als goldrichtig erwiesen, weil ich wusste, woran ich dann war. Ich hatte Fakten, die realistisch waren - für mich sowieso, für den AG auch.
Eben las sich - "Zahlung von Abfindung durch den AG".... NIE etwas vor der Rücksprache mit WIRKLICH firmen Fachleuten unterschreiben. Manche AG machen sich durch die Zahlung von Abfindungen einen "schlanken Fuß"...ist für AG oft die "einfachste" Lösung.
Zudem las ich, dass Kollegen dem TE Arbeit "zugeschustert" haben - LEIDER hat sich das Bild solcher "Kolleg/innen" nicht verändert. Das ist tragisch. Und NEIN.... niemand will für eine Schwerbehinderung, egal welcher Art, egal welche Höhe eines GdB bemitleidet werden - im Gegenteil. Ich hatte einen GdB von 100 - nein, ich wollte keine Sonderrechte durch die Kollegen. "Eingespannt" wurde ich dennoch, als .... sei NIX gewesen.