F
Freddie
Gast
Liebe AnnaLena, ich lese mit und sehe, dass du beginnst sehr hart mit dir ins Gericht zu gehen.
Veränderungen sind bestimmt richtig und wichtig, ich finde deine besondere Arbeitssituation verdient besonderes Augenmerk. Frauen in deiner Position sind immer noch anders bewertet als Männer. Brüllt eine männliche FK einen Anwalt an, ist ihm mit Recht der Kragen geplatzt und das Umfeld versteht. Brüllt eine Frau in der gleichen Situation, gilt sie schnell als hysterisch und nervenschwach. Also behalten Frauen in Führungspositionen oft die Contenance. Fällt eine männliche Führungskraft auf eine charmante Kandidatin rein, serviert er sie kurzerhand ab und sie wird den Teufel tun und nachtreten.
Frauen in Führung werden weiterhin so anders bewertet, dass sie einen eigenen Verhaltens- und Kommunikationscode entwickelt haben. Der ist in der Regel kühler und distanzierter. Frauen scheuen sich auch, jemand anderen die schmutzige Arbeit machen zu lassen. Eine männliche FK hätte jemanden geschickt, um dem Anwalt einzuheizen und um dem Mitarbeiter die Tür zu weisen. Frauen tun das nicht. Aber vielleicht ist das bereits ein Ansatz. In der Firma scheinst du schon einen Stab an Vertrauten zu haben. Prüfe, ob der dir häufiger persönlich unangenehme Aufgaben abnehmen kann.
Insgesamt würde ich deine Anliegen Schritt für Schritt angehen und die Büchse der Pandora nicht auf einmal öffnen. Ich weiß, dass hier im Forum oft hart zu Gericht gegangen wird und von vielen vieles kommt. Das muss sich aber erst einmal setzen. Die psychologische Hilfe, die du dir gesucht hast, wird dich dabei unterstützen. Nimm nicht zuviel auf und gehe sanft mit dir um. Du schaffst Arbeit für Menschen, sorgst dich um andere - das ist eine riesige Leistung. Sei stolz auf deinen Weg bisher und dann öffne die Büchse Stück für Stück mit Hilfe von außen.
Veränderungen sind bestimmt richtig und wichtig, ich finde deine besondere Arbeitssituation verdient besonderes Augenmerk. Frauen in deiner Position sind immer noch anders bewertet als Männer. Brüllt eine männliche FK einen Anwalt an, ist ihm mit Recht der Kragen geplatzt und das Umfeld versteht. Brüllt eine Frau in der gleichen Situation, gilt sie schnell als hysterisch und nervenschwach. Also behalten Frauen in Führungspositionen oft die Contenance. Fällt eine männliche Führungskraft auf eine charmante Kandidatin rein, serviert er sie kurzerhand ab und sie wird den Teufel tun und nachtreten.
Frauen in Führung werden weiterhin so anders bewertet, dass sie einen eigenen Verhaltens- und Kommunikationscode entwickelt haben. Der ist in der Regel kühler und distanzierter. Frauen scheuen sich auch, jemand anderen die schmutzige Arbeit machen zu lassen. Eine männliche FK hätte jemanden geschickt, um dem Anwalt einzuheizen und um dem Mitarbeiter die Tür zu weisen. Frauen tun das nicht. Aber vielleicht ist das bereits ein Ansatz. In der Firma scheinst du schon einen Stab an Vertrauten zu haben. Prüfe, ob der dir häufiger persönlich unangenehme Aufgaben abnehmen kann.
Insgesamt würde ich deine Anliegen Schritt für Schritt angehen und die Büchse der Pandora nicht auf einmal öffnen. Ich weiß, dass hier im Forum oft hart zu Gericht gegangen wird und von vielen vieles kommt. Das muss sich aber erst einmal setzen. Die psychologische Hilfe, die du dir gesucht hast, wird dich dabei unterstützen. Nimm nicht zuviel auf und gehe sanft mit dir um. Du schaffst Arbeit für Menschen, sorgst dich um andere - das ist eine riesige Leistung. Sei stolz auf deinen Weg bisher und dann öffne die Büchse Stück für Stück mit Hilfe von außen.