Gespräch mit Chef

Hallo liebe Ratschlaggeber,
ich arbeite in der Landwirtschaft (Herdenmanager bei Mutterkühen), habe 4 Kollegen mit denen ich gut klar komme.
Unser Chef war schon immer nicht ganz so einfach, aber im letzten halben Jahr ist es irgendwie aus dem Ruder gelaufen. Er hat noch eine Aufgabe außerhalb des Betriebes übernommen und seit dem hat er nur noch Termine, weiß nie wann jemand Urlaub hat, Absprachen die man heute mit ihm tätig sind morgen nicht mehr gültig, oft fallen ihm spontan Dinge ein die sofort erledigt werden müssen (meißt weiß er das aber schon länger), er sagt nicht bescheid das Leute Heu, Schlachttiere usw. holen wollen usw. Er bringt halt ständig meine Pläne durcheinander und oft hat mein Tagesplan sehr wenig Luft.
Zwischendurch hat er dann Ideen wie ich was besser machen könnte. Ich denke da auch meißt drüber nach, aber es ist immer unpraktikabel.
In letzter Zeit fragt er auch immer meine Kollegen aus über Dinge im Stall, soll er mich doch anrufen. Das sagen sie ihm dann auch immer.
Und er liebt es uns alle nacheinander anzurufen und zu fragen wie weit wir sind und was wir machen. Teilweise stehen wie dabei nebeneinander, außerdem reden wie miteinander.
Ich kann seinen Worten einfach keinen Glauben mehr schenken.
Heute Nachmittag sind wir am Telefon dann leicht aneinander geraten. Er meinte dann, dass ihm die Kommunikation nicht gefällt und wir da nächste Woche mal reden müssen. Nicht mal daran glaube ich.
Zwei Stunden später rief mich ein Kollege an und klagte mir sein Leid mit unserem Chef.
Von einem anderen Kollegen weiß ich auch das ihn das gerade ankotzt.
Ich möchte auf alle Fälle mit meinem Chef reden, da mich das schon länger belastet und ich immer unzufriedener werde.
Die Frage ist nur ob ich meine Kollegen mit ins Boot hole? Wenn wir mal quatschen habe ich schon den Eindruck, dass die anderen auch unzufriedener mit ihm sind. Habe überlegt eine WA Gruppe aufzumachen, da ich nicht weiß ob wir uns Dienstag früh alle sehen. So kann vielleicht schon mal jeder drüber nachdenken.
Ich bin halt sehr unschlüssig ob ich das Gespräch alleine suche oder ob wir das alle zusammen führen. Was sagt ihr? Wie das Ganze am besten angehen?

Ach ja, ansonsten ist unser Chef total in Ordnung. Er lässt uns relativ viele Freiheiten, wenn wir Maschinen leihen wollen ist das nie ein Problem und Heu/Stroh gibt es günstiger.

Zitat von Claudia1982:

Er meinte dann, dass ihm die Kommunikation nicht gefällt und wir da nächste Woche mal reden müssen.

Ok, ihn um einen Termin bitten! Mal nächste Woche ist sehr ungünstig

Zitat von Claudia1982:

Ich möchte auf alle Fälle mit meinem Chef reden, da mich das schon länger belastet und ich immer unzufriedener werde.

Er möchte mit dir sprechen und du mit ihm: ihr wollt beide Kommunikation

Zitat von Claudia1982:

ob ich das Gespräch alleine suche

Absolut! Er hat ja niemanden sonst gebeten

Zitat von Claudia1982:

Ach ja, ansonsten ist unser Chef total in Ordnung. Er lässt uns relativ viele Freiheiten, wenn wir Maschinen leihen wollen ist das nie ein Problem und Heu/Stroh gibt es günstiger

Schön, gibt also auch positives! Hilft bei der Motivation

Viel Erfolg beim Gespräch, bleib beim Thema, bereite dich vor, teile konstruktiv mit was dir missfällt: Sandwich Methode: ich finde gut, dass…/mir fällt folgendes auf im Letzter Zeit, war herausfordernd XYZ / Danke, übrigens, das finde ich besonders gut xy

Lass andere Leute aus dem Spiel und eine WA Gruppe …

@Claudia1982
Wenn Dein Chef, Dein Vorgesetzter, ein Einzelgespräch mit Dir möchte würde ich da nicht mit anderen Kollegen einfach auftauchen.
Das könnte ganz böse nach hinten losgehen.
Er scheint mitunter etwas unkoordiniert zu sein aber wie Du ja geschrieben hast kann man mit ihm reden
Natürlich kann man fragen ob ein Gruppengespräch möglich ist und hierzu einen Termin anstreben.
Solltest Du, aus welchen Gründen auch immer, jemanden dabei haben wollen dann kläre das bitte vorab mit ihm.
Das erscheint mir eine korrekte Vorgehensweise.

Nutze das Einzelgespräch und bitte ihn um eine allgemeine Mitarbeiterbesprechung. Eventuell eine regelmäßige Besprechung initiieren (Nur ihr zwei oder mit allen Mitarbeitern wahlweise) , mit z.B. Wochen- oder Monatsplanung. Termine in irgendeiner Form schriftlich festhalten. Eventuell ein Whiteboard Termine im Bürobereich anbringen.

Bereite dich auf das Gespräch vor. Mach dir eine Themenliste und überlege dir, wie du das rüberbringen kannst, ohne das es zum Konflikt führt. (Der Ton macht die Musik )
Wenn er die Planung sieht, kann er vielleicht dazu gebracht werden, neue Ideen etwas langfristiger planen und nicht als sofort zu deklarieren.

Zitat von Laetitia2024:

Die WhatsApp Gruppe zu dem Thema ist doch eine gute Idee

Wenn der Chef davon erfährt, empfindet er das vielleicht als Verbündete zusammentrommeln. Ich fände es dann besser, ein Gruppengespräch vorzuschlagen. Dann kann sich jeder nach belieben frei äußern.
Zunächst würde ich ein Einzelgespräch anstreben, in dem es um meine persönlichen Belange geht. Die Kollegen können ja auch um einen Termin bitten, wenn sie Redebedarf haben.

@nalea

Zitat von nalea:

Zuletzt, wenn der Chef nicht der Besitzer ist, dann lohnt es sich, die nächste Ebene miteinzubeziehen

Sehe ich auch so: Wenn die anderen Möglichkeiten ausgeschöpft sind.
Ich würde mir dazu ein privates Gesprächsprotokoll anlegen.
Und Diskretion wahren, selbst wenn andere Kollegen ähnliche Probleme haben. Im Falle einer Eskalation heißt es schnell mal: Die hat das und das gesagt. Und hinterher: Sorry, aber ich war so wütend. Neenee, sollte alles vorher überlegt sein. Wenn es um Kritik und Konflikte geht, ist kluges Handeln angesagt.
Nalea, dein strategisches Konzept finde ich sehr gut.

Ihr habt schon recht, ich werde das Gespräch alleine führen. Ist ja schließlich auch mein Problem.

Zitat von perfume:

Wie alt ist er?

Baujahr 1977

Zitat von FoolishHeart:

Bereite dich auf das Gespräch vor. Mach dir eine Themenliste und überlege dir, wie du das rüberbringen kannst, ohne das es zum Konflikt führt.

Das werde ich auf alle Fälle tun, ansonsten vergesse ich sowieso die Hälfte.

Zitat von MissLilly:

Es gibt immer nen Judas in der geheimen Runde, der sich am Ende daran erinnert wer die WA Gruppe aufgemacht hat

Zitat von MissLilly:

Ja und wenn es darauf ankommt kann man dabei zusehen, wie keiner die Zähne auseinander bekommt!

Wenn ich da so drüber nachdenke, gebe ich dir vollkommen recht.