Feli2024
Gast
Zitat von Haeschen:dann sollte gearbeitet werden, denn dann könnte der Vater Elternzeit nehmen, auch schon überlappende mit der Mutterschutzfrist.
Und das Stillen übernimmt er dann auch?
Feli2024
Gast
Zitat von Haeschen:dann sollte gearbeitet werden, denn dann könnte der Vater Elternzeit nehmen, auch schon überlappende mit der Mutterschutzfrist.
alleswirdbesser
Mentorin
Zitat von ElGatoRojo:Nun, etwas voreilig ..... .... denn in Beitrag 80 schreibt der TE ........... Aber eigentlich ist hier alles nur noch Streit um des Kaisers Bart ...
SchlittenEngel
Gast
Zitat von Haeschen:Nur nehmen die meisten Frauen mindestens 1 Jahr und länger URLAUB, was sonst ist denn die Elternzeit?
Feli2024
Gast
Zitat von Haeschen:Nur nehmen die meisten Frauen mindestens 1 Jahr und länger URLAUB, was sonst ist denn die Elternzeit?
BernhardQXY
Gast
ElGatoRojo
Mitglied
Zitat von Haeschen:Nur nehmen die meisten Frauen mindestens 1 Jahr und länger URLAUB, was sonst ist denn die Elternzeit?
alleswirdbesser
Mentorin
Zitat von Haeschen:Nur nehmen die meisten Frauen mindestens 1 Jahr und länger URLAUB, was sonst ist denn die Elternzeit?
alleswirdbesser
Mentorin
Zitat von Felica:Arbeiten ist durchaus möglich, wird aber mit dem Eltergeld verrechnet.
Haeschen
Gast
alleswirdbesser
Mentorin
Zitat von Haeschen:@Felica wieviel % der Frauen kehren 8 Wochen nach der Geburt in ihren Job zurück und kümmern sich um die Karriere, hier wird beteuert, dass es eine ...
MissLilly
Mitglied
Zitat von Felica:Und das Stillen übernimmt er dann auch?
SchlittenEngel
Gast
Zitat von Haeschen:Ich kenne einige Mütter, seltsam ist, dass keine 8 Wochen nach der Geburt arbeitet, versteh ich nicht.
alleswirdbesser
Mentorin
Zitat von Haeschen:Ich kenne einige Mütter, seltsam ist, dass keine 8 Wochen nach der Geburt arbeitet, versteh ich nicht.
ElGatoRojo
Mitglied
Zitat von Haeschen:Ich kenne einige Mütter, seltsam ist, dass keine 8 Wochen nach der Geburt arbeitet, versteh ich nicht.
Haeschen
Gast