Caecilia
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Zitat von Birkai:Dann habe ich den ersten Beitrag dazu scheinbar falsch verstanden zu haben. Da ging es mMn doch darum das Unterhaltspflichten aus unterschiedlicher ...
Ich glaube, es spielt beides eine Rolle. Natürlich bedeutet eine bestimmte Qualifikation nicht automatisch, dass man eine bestimmte Karriere (mit entsprechendem Verdienst) macht. Aber zumindest die Möglichkeit wäre da gewesen und wenn beide Parteien zum Start der Familienphase gleich qualifiziert waren, die Frau dann kürzer tritt und ihre Karriere darunter leidet, liegt es schon nahe, dass sie ohne Familie (oder mit einer "gerechteren" Aufteilung) mehr Karriere gemacht hätte.
Anders sieht es in Fällen aus, wo die Qualifikation sehr unterschiedlich war/ist - auch wenn man da natürlich auch noch so etwas wie unterschiedliches Alter berücksichtigen muss.
Zudem gibt es natürlich auch den von Balu beschriebenen Fall, also, dass man es schafft, eine Position zu erreichen, die "über" der entsprechenden Qualifikation liegt. Das ist aber natürlich nicht so wahrscheinlich und kein Mensch kann sagen, ob eine geringqualifizierte Frau ohne Familie (oder mit einer gerechteren Aufteilung) eine solche Karriere hingelegt hätte.