Zitat von Wolfstanz: Es ist ein Feedback gewesen. Bitte versuche es genau so zu sehen. Ein Feedback ist ein Spiegel, den andere Dir vorhalten, wie andere Dich sehen, wie Du auf andere wirkst. Wenn man es annimmt ist es eines der wertvollsten Geschenke/Instrumente, die Dir in die Hand gelegt werden.
Das ist aber keine Einbahnstraße. Wenn man ein Feedback erhält für seine Art helfen zu wollen, und diese nicht für den TE funktioniert, sollte man das auch akzeptieren.
Es wurde hier im Thread einges an Kritik geübt, die Paul gerne angenommen hat.
Manche Menschen sind in der Lage Kritik gut transportieren zu können. Andere nicht.
Das ist auch ein Feedback.
Zitat von Wolfstanz: Beispiel: Wenn ich mich als Chef zu meinen Mitarbeitern aufführe wie ein A..., darf ich mich nicht wundern, daß alle mich ablehnen und unsympathisch finden.
Dämliches Beispiel, dazu diese pauschalisierung die suggerieren solle das alle das hier so empfinden indem du die diese kleine Geschichte (die im übrigen ein total unsinniges Beispiel ist) gedanklich auf dem Thread überträgst.
Zitat von Wolfstanz: Er ist offen für die Kritik und prüft sie
Das ist Paul.
Zitat von Wolfstanz: Es ist das Gegenüber, welches den Wert einer Verbesserung nicht erkennt und deshalb sich auch nicht verbessert.
Also Paul erkennt den Wert deiner Verbesserung nicht?
Vllt findet er sie schlicht nicht hilfreich grade.
Das solltest du auch akzeptieren, statt von oben herab mit Ich weiß besser was gut für dich ist als du zu kommen.
Zitat von Wolfstanz: und sortiere Menschen aus bei denen mein Input keine Früchte tragen kann
Das hat Paul ja sehr
deutlich versucht. Das wird nur nicht respektiert.
Zitat von Wolfstanz: Es entscheidet jeder selbst, welchen Weg er/sie wählt.
Allerdings! Ich denke jede Person weiß selbst wie sie am besten verarbeitet, und da gilt es auf diesem Weg zu unterstützen und nicht da noch vehemment rein zu reden.
Paul ist ein erwachsener Mann und kein kleines Kind.