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Bräuchte bitte mal Unterstützung

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Z
Zitat von Sick85:
Antwort damals von ihm zu jemanden über dieses Thema war, sowas ist ne Frauen Krankheit richtige Männer bekommen sowas nicht.
Und ich wüsste nicht ob ich evtl was blödes dann sagen würde, deswegen wollte ich es eher vermeiden aber ok muss mir halt Gedanken machen mehr darüber.
Danke bis jetzt mal allen

Puh, da würde ich das auch nicht sagen wollen, das ist schon sehr bös ausgedrückt.
Eine Kur zu behaupten ginge ja auch nicht, wegen der Kürze.
Weißt du denn wie lange ungefähr?

• x 3 #16

S
Zitat von Zylinderella:
Weißt du denn wie lange ungefähr?


Der Arzt dort meinte wahrscheinlich sind es 4-6 Wochen

• x 1 #17

A


Bräuchte bitte mal Unterstützung

x 3

Pippa
Zitat von Heavydreamy:
Dann nimmst du den Aufnahmetermin wahr, von dort gibts dann eine weitere Krankmeldung, den du dem AG dann zuschickst.

Wo dann der Klinikstempel drauf ist.
Darüber darf zwar niemand ein Wort verlieren, aber der Buschfunk funktioniert überall.

• x 2 #18

Z
Die Klinik stellt ja die AU aus, da steht der Name ja drauf.

• #19

Z
Oh, Heavy war schneller.
Ja, der AG sieht, woher das kommt.

• #20

N
Generell muss dem Arbeitgeber die Art der Erkrankung nicht mitgeteilt werden. Ich würde morgen gleich deine Krankenkasse anrufen und mich dort beraten lassen wie du das Gespräch mit deinem Arbeitgeber fühten kannst. Dort können sie dir auch rechtliche Fragen besser beantworten als das Forum hiet.

• x 5 #21

Winza
Ich glaube (bin mir nicht sicher), dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von der Klinik ausgestellt wird.
Da der Arbeitgeber diese elektronisch abruft kann er vermutlich den Namen der Klinik sehen.

• x 1 #22

Z
Sick, schätzt der AG deine Arbeit? Bist du wichtig und gewollt in der Arbeit.?

• x 1 #23

Z
Jeder kann krank werden.

• x 2 #24

S
Zitat von Zylinderella:
Sick, schätzt der AG deine Arbeit? Bist du wichtig und gewollt in der Arbeit.?

Ja bin ich schon der Meinung dass es so is, er hat auch echt gute Seiten so isses ja nicht, aber bei manchen Sachen halt komplett verdreht.

• x 1 #25

Pippa
Vielleicht gibt es auch gar keine AU, sondern eine Aufenthaltsbestätigung nach Beendigung, wie beim Krankenhausaufenthalt.
Die kriegt auch der AG.

• x 2 #26

Z
Zitat von Sick85:
Ja bin ich schon der Meinung dass es so is, er hat auch echt gute Seiten so isses ja nicht, aber bei manchen Sachen halt komplett verdreht.


Also werden sie dich schon behalten wollen. Da schmeißt man jemanden nicht mal eben raus. Bzw. ekelt den hinterher raus. Rauswerfen wegen Krankheit geht ja offiziell nicht.

• x 1 #27

Z
Du könntest irgendwas angeben, womit dein AG mental klar kommt.
Burnout?
Schlafstörungen?
Eine Trennung mit Erschöpfungszustand?
Was er sich iwi vorstellen kann.

• x 1 #28

S
Zitat von Zylinderella:
Also werden sie dich schon behalten wollen. Da schmeißt man jemanden nicht mal eben raus. Bzw. ekelt den hinterher raus. Rauswerfen wegen Krankheit ...

Wäre sehr enttäuschend wenn’s so kommen würde, bin dort echt gern und hatte auch Glück mit der Firma.
Hatte keine Ausbildung und früher eher Blödsinn an erster Stelle gestanden, bin da auch mit Dran schuld an der Situation mit meiner Psyche.
Da hätte längst was passieren müssen, aber wie gesagt zu lange ausgehalten und versucht zu verdrängen und kompensieren, und jetzt bricht halt des Kartenhaus in sich zusammen weil ma endgültig an seine grenzen gekommen ist wo nix mehr hilft von allem.

• x 1 #29

S
Zitat von Zylinderella:
Burnout?
Schlafstörungen?
Eine Trennung mit Erschöpfungszustand

Burnout hatte ich jetzt schon kassiert vor knapp zwei jahren und bin seit 13 Jahren alleine dass weis er auch soweit.

• x 1 #30

A


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