Zitat:Zitat Sohnemann:
Solch ein Verhalten ist mit einem Neuen / Affäre nicht zu erklären.
Es scheinen wesentliche Informationen zu fehlen, um das hier nachvollziehen zu können.
Einige User lagen also richtig mit einem neuem am Start.
Einen Azubi von ihr als Chefin? Hier besteht ein Abhängigkeitsverhältnis. Ein Ausbilder darf auf keinen Fall das Abhängigkeitsverhältnis mit einem Azubi ausnutzen. Hier spielt die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers eine ganz besondere Rolle.
Auch ich habe das Gefühl, es scheinen wesentliche Informationen zu fehlen umdas nachvollziehen zu können.
Dass der TE die Wohnung, da er weder Mieter, Untermieter noch Miteigentümer ist, verlassen muss ist rechtlich so. Aber, nach meinem Kenntnisstand, hätte sie ihm als EM für seine Möbel und Eigentum eine ausreichende Frist geben müssen geordnet ausziehen zu können.
Ferner sollten alle Beschädigungen an den Möbeln dokumentiert (incl. Fotos) werden, incl. Zeugen, um Schadensersatzleistungen einzufordern.
Einen guter, findigen RA aufzusuchen und zu beauftragen ist gut angelegtes Geld um eigene, teure Fehler zu vermeiden. Es liegt also nahe das möglichst schnell zu machen um zeitnah möglicherweise eine Strafanzeige zu stellen. Zu retten ist die Ehe bei dieser Sachlage eh nicht mehr.
Ferner kann der RA nun Trennungsunterhaltszahlungen von Deiner Frau, falls ihr Einkommen höher ist, einfordern. Dazu gehört auch die Anrechnung der Kosten des TE´s für eine neue, zusätzliche Wohnung
mindestens im Trennungsjahr, da der TE nach der Trennung nicht schlechter gestellt werden darf.