Balu85
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Zitat von Mia83333:Der TE muss alles ins Rollen bringen, damit es weiter geht.
Ja natürlich. Aber da ist er bzw. sie beide halt in einer bescheidenen Situation. Einerseits gerade ohne feste Anstellung, sowas lieben Vermieter. Dann ist zumindest vom Großen die Betreuung schwierig weil ihn scheinbar nicht jeder händeln kann/will. Wenn er nicht in einen Hort kann sind die möglichen Arbeitszeiten arg begrenzt. Sowas lieben dann die AG.
Also ist der TE ja eigentlich darauf angewiesen das der Umstand eintritt der für mein befinden (abgesehen von Kindeswohlgefährdung) normal sein sollte -> eine Form vom WM mit zumindest festen Routinen. Weil alleine....schwierig. Zumindest ohne die entsprechenden finanziellen Mittel. Mit einem Dukatenesel auf dem Hof ist das ja alles kein Ding. Aber den haben halt die wenigsten.
"Sie sind auf das Wohlwollen der Kindesmutter angewiesen." Waren die Worte meiner Anwältin. Dabei spielt es keine große Rolle ob man einen super tollen fairen Plan hat, der eigentlich das Beste für die Kurzen in der Situation ist, oder nicht.
Man ist auf das Wohlwollen angewiesen.