Zitat von Schnuddel74: Ein Anfang wäre, wenn Frauen für die gleiche Arbeit, das gleiche bekomme wie Männer - es ist erwiesen, dass das nicht der Fall ist.
In allen Betrieben, wo ich gearbeitet habe, war das nicht so.
Ganz konkret = In der Abteilung, für die ich verantwortlich war haben in den Jahren um 1980 Männer und Frauen gleich viel verdient und das nicht nur aus Gerechtigkeit, sondern weil da schon auch damals die Gewerkschaftsvertretung hinterher war. Auch da allerdings musste ich in Personalgesprächen schon mit ein paar Frauen diskutieren, die meinten, benachteiligt zu sein. Waren sie aber nicht. Andere Frauen und Männer waren besser. Männer haben dann eher den Enschluss gefaßt, noch einmal was draufzulegen, sich weiterzubilden um höher im Gehalt zu kommen.
In der Regel gelten Tarifverträge gleich für Frauen und Männer. In den Gewerkschaften sind aber nur 35 % Frauen. Kommt mir bekannt vor - beim letzten Arbeitgeber meiner Frau war sie als Einzige der Frauen in dieser Organisation.