Die selbe Frau, die gleichen + neue Probleme

@Dudo irgendwie willst du mich nicht verstehen oder?
Fragt dich doch mal, weshalb das so ist.
Als ob das für alle Mütter der große Wunsch ist, Teilzeit zu arbeiten.
Sondern aus Mangel an anderen Möglichkeiten.
Aber ehrlich,wenn ich dir das alles erklären soll...
Ne, lass ich lieber

Zitat von Kartoffelpuffer:

Sowas zerreißt mir das Herz. Allein dafür würde ich mir schon einen normalen Umgang mit meiner Frau wünschen, aber das ist aktuell leider nicht möglich. Dafür ist zu viel passiert. Und das leidtragende ist unser Kind, was am aller wenigsten dafür kann. Sauber hinbekommen liebe Frau, ganz stark!

Sorry, aber deine Streitigkeiten so auszutragen, dass dein Kind mehr leidet, als sowieso schon, finde ich überhaupt nicht korrekt.
Das kann man auch ganz anders regeln.
Dir sollte das Wohl deines Kindes über eure Streits gehen.
Und da gehört auch dazu, seine eigenen Befindlichkeiten zurück zu stellen.
F u.ck your Ego!

Zitat von So-isses:

Nö. Es ist doch die gleiche Situation. Einer verlässt den anderen und der muss sich ums Kind kümmern. Meist ist es der Mann, der plötzlich geht, ...

Ich habe keinen Zusammenhang gesehen zwischen Deiner von mir zitierten Aussage und dem TE weil es eben um einen anderen Sachverhalt ging. Aber ja, er täte gut daran, sich anzustrengen für das Kind.

Du klingst ein bisschen nach Ragemode. Oder kommt mir das nur so vor?

Zitat von Dudo:

@Stella31 ich kenne bei uns keine Frau die mit Kleinkindern Vollzeit gearbeitet hat es gibt sie, aber nicht in der Mehrheit

Ich bin eines dieser seltenen Exemplare.

Fairerweise muss ich aber dazu sagen, dass ich ein riesiges Glück hatte, als meine beiden klein waren.
Ich war bereits über vier Jahre im Unternehmen als ich schwanger wurde. Der Chef wollte mich nicht einfach so gehen lassen und zu allem Überfluss wurde meine geplante Schwangerschaftsvertretung kurz nach mir selber schwanger.
Und so bot er mir kurzerhand Homeoffice an - 2x die Woche musste ich in die Firma, konnte das Mäuslein mitnehmen (er hat sogar ein Gitterbettchen in den Showroom gestellt). Mit der Kollegin habe ich mich dann immer abgewechselt - Mo/Mi war ich im Büro, Di/Do sie….und das hat fabelhaft geklappt.

Die Praktikanten haben sogar immer geknobelt, wer von ihnen mal eine Kinderwagenrunde draußen drehen darf (eine nahm den Kiwa, die andere den Bürohund und brachten auf dem Weg die Post noch weg)

aber wie gesagt, das war auch mit viel Glück und Wohlwollen seitens des Chefs verbunden, dafür bin ich heute noch dankbar. War halt ein mittelständisches Unternehmen. In dem Konzern, in dem ich heute bin wäre das nicht so easy möglich.

Von daher - würde es mehr Chefs wie den meinen damals geben, der so flexibel und kinderfreundlich ist, dann würden auch viel mehr Mütter (und natürlich auch Väter) in VZ arbeiten.

Zitat von Kartoffelpuffer:

@Gönnjamin vielen Dank! Ich denke, dass ich auf einem guten Weg bin damit umzugehen. Mir geht es mit diesem wenigen Kontakt wirklich die meiste Zeit ...

Ich denke für einen guten normalen Kontakt ist es zu früh.
Das muss reifen.
Gebt euch beiden Zeit, und Du machst es absolut richtig. Sei stolz auf dich!

Sie muss es genauso lernen und auch sie muss an alledem reifen.

Über einen freundschaftlichen Kontakt kann man mal in 1-2 Jahren langsam reden.
Mir geht es genauso. Mein Mann hätte auch gerne Freundschaft aber ich bin noch lange nicht so weit.

Zitat von So-isses:

Sie schiebt das Kind zur Oma ab. Er schiebt das Kind zu ihr ab. Wo ist der Unterschied?

Der Unterschied ist eigentlich ganz einfach...die eine Person bekommt es auf die schnelle beruflich nicht anders hin. Die andere Person konnte ihr Paarzeit mit Next auch einfach an die Tage legen wo das gemeinsame Kind beim TE ist.
Und auch wenn es hier immer wieder so neunmalkluge Damen gibt.....es gibt genug Jobs wo man eben nicht mal eben von heute auf morgen die Arbeitszeiten ändern kann. Weil in immer mehr Unternehmen alles auf Kante genäht ist. Entweder weil Personal zu teuer ist und geht ja irgendwie oder weil eben keine Leute gefunden werden.

Zitat von Stella31:

Sorry, aber deine Streitigkeiten so auszutragen, dass dein Kind mehr leidet, als sowieso schon, finde ich überhaupt nicht korrekt.
Das kann man auch ganz anders regeln

Ja kann man, aber dazu gehören halt 2. Einer allein kann das nicht. Ist immer wieder witzig, einerseits soll man klare Grenzen setzen und für diese auch eintreten. Andererseits alles mögliche fürs Kind hinnehmen. Das ist ein Spagat, den bekommt niemand hin. Denn auf Grenzen reagieren viele Menschen nicht sonderlich gut. Zumindest in Situationen wie diesen.

@FrankM vom Bettvorleger war gar keine Rede

Zitat von Kartoffelpuffer:

@unbel-leberwurst ich reagiere einfach garnicht drauf, das wird sie noch mehr fuchsen

Na dann red es Dir weiter schön.
Wer ärgert sich denn wirklich über solche Nachrichten?

Meiner Meinung nach bist du gerade einfach nicht in der Lage, klare Grenzen für dich zu setzen. Und das macht dir die Trennung nicht leichter.

Zitat von Stella31:

Sorry, aber deine Streitigkeiten so auszutragen, dass dein Kind mehr leidet, als sowieso schon, finde ich überhaupt nicht korrekt. Das kann man auch ...

Wie soll er denn reagieren, wenn er von der Ex nicht angefasst werden möchte und kein Smalltalk halten?