EineMitleserin
Mentorin
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Könntest du fachlich die Firma leiten oder ists für dich auch fachlich zu viel? Wenn letzteres: such dir jemanden der das Ruder übernimmt. Derjenige muss dich dann über regelmäßige Meetings up to date halten. Wenns ersteres ist: such dir eine Haushälterin, Au-Pair, oder anderweitig Unterstützung mit Kind und Haushalt, damit du die Firma auf Spur bringen kannst.
Was deinen Mann betrifft: such dir zwei Anwälte. Einer der sich mit Familienrecht auskennt und lass ihn die Arbeit mit der trennung machen. Rede nicht mehr mit deinem Mann, verweis auf den Anwalt.
Der zweite Anwalt muss sich mit Arbeitsrecht auskennen und dafür sorgen, dass dein mann aus der Firma fliegt. Sicher, dass er da nicht Gelder abzwackt? Woher kommt die Schieflage in der Firma?
Du hast Verantwortung für dich, dein Kind und deine Mitarbeiter! Und du packst das!