Zitat von Jane1984: Aber will da kein riesen Ding drauß machen.
Dann mach' das einfach nicht.
Zitat von Jane1984:Ich möchte das einerseits klar kommunizieren, dass wir nur Kollegen sind und das auch so bleiben wird und er das lassen soll, aber wie gesagt, ich will nicht, dass das Arbeitsklima darunter leidet.
Du kannst damit verschieden umgehen.
Den direkten Weg der eindeutigen Aussage nehmen, den Du ja favorisierst.
"Hi Kollege, mir ist aufgefallen dass..., das nervt, lass' das in Zukunft."
- Und direkt zum nächsten Punkt der Tagesordnung weitergehen.
Nüchtern, ruhig aber eindeutig zeigen, dass das Thema damit für Dich
durch ist.
Als würde eine neue Betriebsanweisung durchgesetzt:
Kollegen, das wird ab jetzt genau SO gemacht!
Fertig.
Der andere Weg wäre in etwa der, den @Debby anspricht. Nämlich ihm zu zeigen, dass sein Tun -mit dem Anmachen- sowas von lächerlich und nicht ernstnehmbar ist, dass weder er noch es mehr Bedeutung als eine Obstfliege erhält. Und sein Verhalten bestenfalls Unterhaltungswert hat, wie ein lustiger Cartoon in der Zeitung.
Auch wenn ich deine Sorge verstehen kann, dass Du das Arbeitsklima nicht beschädigen willst, lass' Dich davon nicht abhalten deine Bedürfnisse durchzusetzten.
Viel Erfolg.